Investigación y creatividad para un futuro sostenible

Estudio de estrategia, comunicación y aprendizaje

La palabra munkun es un vocablo mapudungun, la lengua que hablan los mapuche, pueblo indígena de América del Sur, y significa propagar por todas partes.

El pueblo mapuche (gente de la tierra) se caracteriza por el profundo sentimiento de apego a la tierra y a la naturaleza. La Ñuke Mapu (madre tierra) es esencial en su contexto histórico, político, social y cultural. Para ellos la tierra no es propiedad de nadie en particular, sino patrimonio de itrofill mongen, es decir, de todo tipo de vida.

Un futuro pleno para nuestros hijos

Queremos contribuir a la regeneración del planeta para que sea el mejor sitio en el que nuestros hijos puedan desarrollarse. Para conseguirlo debemos cambiar la forma en la que hacemos las cosas. El cambio solo ocurre si somos capaces de aprender y eso incluye a todo el mundo. Por eso queremos ayudar a las personas, las empresas y las instituciones a propagar acciones que contribuyan a un futuro mejor.

Servicios

Munkun es una empresa volcada en posibilitar un futuro mejor. Queremos ayudar a navegar la complejidad de un mundo que necesita rediseñarse a través de nuestros servicios de estrategia, aprendizaje y comunicación.

¿Cómo podemos ayudarte?

Descubrir una estrategia para acelerar el cambio sostenible

Investigar. Reflexionar. Entender.

El pensamiento sistémico percibe el mundo como un sistema complejo y ayuda a comprender sus interconexiones e interrelaciones.

Kasser et al. 2013

Entendemos la importancia de considerar y analizar las partes interdependientes de un sistema para tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias eficaces.

Diseño, activación y despliegue.

Ayudamos a las personas a colaborar para abordar problemas complejos de forma creativa.

Apoyamos la toma de decisiones, el diseño de planes y la creación de las condiciones para la adopción.

Capacitación y mejora de procesos de aprendizaje

Capturar conocimiento.

Dotar a las personas de las capacidades y los conocimientos para crear el impacto que necesitamos.

Los entornos de incertidumbre, ambigüedad y cambio exigen exploración, invención, experimentación y adaptación, todo lo cual requiere aprendizaje.

"Learn or die" de Edward D. Hess

Programas de transformación

Diseñar y activar grandes cambios organizativos.

Convertir ideas estratégicas en acciones digitales y físicas accesibles, atractivas y de gran impacto.

La sostenibilidad como ventaja competitiva.

Construcción de narrativas que transmitan la apuesta sostenible. ¿Qué sabemos que podría ayudar a más personas? ¿Cómo pueden nuestros productos o servicios cambiar el comportamiento de nuestros clientes?